• Agrément par la DRTEFP en tant que centre valideur pour le titre « assistant de vie aux familles » ; organisation des validations

• Labellisation en formation qualifiante FEPEM

• Mise en œuvre et réalisation de deux actions de formation d’assistantes de vie pour l’AFPA de la région Champagne-Ardenne (Charleville-Mézières, Sedan, Rethel, Carignan) et formation des formateurs locaux

• Réalisation d’actions de formation « garde d’enfants à domicile » financée par le CRIF pour des jeunes suivies par la mission locale du Perreux et de Nogent sur Marne à partir d’un diagnostic de territoire et des besoins répertoriés auprès de la population ; construction avec les parents des missions et du profil attendu : accompagnement dans leur rôle d’employeurs et suivi des emplois (80% de mise en emploi )

• Réalisation d’une formation de 5 mois, dans le cadre d’une passerelle entreprise : « assistante de vie spécialisée », pour un service prestataire en direction du public handicapé quel que soit l’âge .financement CRIF

• Conception et réalisation d’actions de formation dans 5 régions (Ile de France, Basse-Normandie, Alsace, Bretagne, Rhône-Alpes) pour le personnel de niveau 5 en maison de retraite, mise en place de projets individualisés pour les résidents. Commande de PROMOFAF/UNIFAF sur les actions prioritaires régionales

• Accompagnement VAE pour le DEAVS depuis 2003 et pour le CAFERUIS depuis 2005

• Construction du référentiel -emploi des directeurs de services aux particuliers. Réalisation d’une formation expérimentale de la formation directeurs des services à domicile. Financé par le FSE - AGEFOS PME - PROMOFAF

• Mise en place d’un dispositif de professionnalisation et réalisation d’une formation d’agents de développement dans les services de proximité (financement DRTEFP Ile de France)

• Formation de créateurs d’entreprises et de responsables de secteur (en SARL, en EURL, en association) sur l’ensemble des missions à mettre en œuvre pour produire un service de qualité (compréhension du contexte du secteur, recrutement, gestion des compétences, évaluation des besoins et de la demande de la clientèle...) (en continu depuis 10 ans)

• Formation des encadrants des associations et CCAS de l’Eure, proposant des interventions dans le cadre de l’APA, sur l’aspect de la gestion des ressources humaines. Financé par le conseil général de Haute Normandie.

• Formation des encadrants techniques des activités d’insertion par l’économique (ETAIE), région PACA, financement FNARS et FSE. Titre homologué former les salariés en insertion au situation de production.

• Accompagnement du Pôle Emploi Services de l’Hérault pour harmoniser les pratiques des organismes de formation du département et opérer un transfert de compétences en matière de reconnaissance des compétences des personnes, de formation de tuteurs, d’animation pédagogiques avec des simulations de situation. Financement DDTEFP et Conseil Général

• Mise en place d’un appartement pédagogique et formation de formateurs et comédiens sur le territoire de Belfort amenés à former, en simulation de situation, des professionnels de l’aide à domicile, des aidants familiaux, des familles d’accueil

• formation des moniteurs d’ateliers et travailleurs sociaux de l’association VIVRE , sur 3 établissements, à la reconnaissance des compétences sociales des personnes handicapées accueillies (projet européen Envol)

• Projet Tanagra, en partenariat avec le Greta-Geforme 94, FSE objectif 3, dispositif d’accueil , de qualification, d’accompagnement dans les services de proximité ; travail sur les représentations des conseillers en insertion sur les métiers de services aux personnes . Production d’outils, d’une vidéo, d’un CD ROM.

• Projet EQUAL : savoir faire patrimoine et développement à saint-denis. Formation des animateurs de territoire.

• Projet EQUAL (KORES) sur la lutte contre les discriminations dans les services de proximité : création de modules de formation sur la reconnaissance des compétences culturelles du personnel de contact, de l’encadrement, implication de plusieurs villes du Val de Marne pour le développement d’activités sur des services innovants

• Formation de chefs à domicile en collaboration avec Chef service : la relation à la clientèle, les attitudes à intégrer, la gestion de la structure

• Formation expérimentale de conducteurs - accompagnateurs et d’assistants de mobilité en vue d’une homologation de titre en partenariat avec le GIHP, projet européen ICARE