Brigitte Croff & Associés, Conseil et Formation
Le Contenu des Formations Brigitte Croff Conseil & Associés
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Maladie d’Alzheimer et soutien à domicile : accompagner et soutenir les salariés


Les professionnels eux-mêmes restent le plus souvent désemparés et remis en cause dans leurs pratiques au quotidien, face à la maladie d’Alzheimer.
Les directeurs et responsables de services cherchent sans cesse à s’adapter aux nouvelles situations et certains osent développer de nouvelles formes d’accompagnement entre domicile et établissements spécialisés.

Nous pensons qu’il est urgent de changer de regard sur cette maladie et avant toute chose, d’essayer de toujours mieux comprendre la réalité de la personne pour mieux l’accompagner.

Il s’agit avant tout d’un état d’esprit à développer déjà au niveau de l’équipe de direction de manière à provoquer un changement radical de posture au niveau des équipes professionnelles intervenant à domicile...
Bref, comment créer un esprit d’ajustement sans cesse à l’autre ?... une recherche personnelle et professionnelle, un esprit d’équipe, un esprit des lieux, un esprit des liens.
Des réflexions, des pistes concrètes, des passerelles entre domicile et établissements, des témoignages de professionnels au cœur de cette formation indispensable pour penser et agir autrement.

PUBLIC CONCERNE

Directeurs et responsables de services et de soins à domicile, de centre d’accueil de jour, d’hébergement temporaire,...

PROGRAMME PROPOSE

Il se décline en 3 journées détaillées ci-après. Le contenu sera adapté en fonction des origines professionnelles des participants et de leurs attentes. Il respectera dans tous les cas la philosophie de notre approche à savoir :

  • priorité à la relation humaine,
  • écoute des personnes
  • compréhension de leurs besoins
  • ajustement permanent des pratiques professionnelles

Nous utiliserons au cours de cette formation le documentaire réalisé par Laurence Serfaty présentant l’expérience CARPE DIEM (Québec) et nous organiserons au moins une séquence de simulation de situation avec des comédiens.

Un nouveau regard pour penser et faire autrement avec la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer

OBJECTIFS

  • Comprendre les différentes formes d’évolution de la maladie d’Alzheimer
  • Savoir repérer l’évolution de la maladie et les capacités de la personne
  • Identifier les limites du domicile et le passage en institution
  • Identifier le rôle des différents professionnels susceptibles d’intervenir
  • Savoir impliquer l’entourage de la personne accompagnée
  • Se mettre en situation d’écoute des différents acteurs et comprendre l’impact de nos regards, attitudes, paroles sur les équipes et par ricochet sur les personnes accompagnées
  • Réussir à composer une équipe motivée et complémentaire
  • Convaincre les partenaires grâce à des résultats mesurables (organisation, équipe, ...) et non mesurables (satisfaction, bien-être, appréciation de la qualité des services par les personnes, les familles, l’entourage,...)
  • Accompagner les intervenants à la mise en place de projets de vie avec la personne

CONTENUS

  • Approche de la maladie d’Alzheimer (nos représentations, les symptômes, les évolutions,...)
  • Présentation des questionnements et des situations professionnelles
  • Les spécificités de la maladie d’Alzheimer et les évolutions
  • Evolution du cadre de vie en fonction des troubles du comportement (désorientation, agressivité, troubles fonctionnels...)
  • Le domicile et ses limites ; la prise de risque, jusqu’où ? par qui ?
  • Les différentes formes d’accueils institutionnels
  • Le rôle des différents professionnels, des aidants
  • Le projet de vie et les objectifs de travail
  • Comment se mettre en situation d’écoute des différents acteurs et comprendre l’impact de nos regards, attitudes, paroles sur les équipes
  • Critères de recrutement et accompagnement du personnel
  • Comment bousculer ses repères, ses habitudes ?
  • Interroger l’implication des professionnels dans la relation à la personne
  • Evaluation

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Réflexion à partir du documentaire « CARPE DIEM »
  • Echanges de pratiques
  • Simulations de situation
  • Apports théoriques

DUREE ET DATES

3 jours

Prochaines sessions
1ème groupe : 12, 13 février et 2 mars 2009
2ème groupe : 11, 12 et 26 mai 2009

COUT

500 euros TTC par personne

CONTACT

Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter par mail : contact@brigittecroffconseil.com ou par téléphone au 01.45.47.34.16