Choix du domicile et gestion des risques
Même avec les avancées législatives récentes (loi du 2 janvier 2002 de rénovation de l’action sociale et médico-sociale, plan de développement des services à la personne : « promouvoir un accès universel à des services de qualité », formation et développement d’une réflexion éthique,...), nous observons au quotidien un glissement subtil de la notion de responsabilité fondée sur la faute vers une responsabilité fondée sur le risque.
« Qui aujourd’hui va prendre et assumer le risque de laisser une personne âgée vivre et mourir à domicile ? » « Comment accompagner une personne dépendante dans un appartement apparemment non adapté ? escalier, ouvertures sur l’extérieur, chambre à l’étage, salle d’eau exiguë, chauffage au gaz,... Jusqu’où peut-on ou doit-on accepter une telle mission ? Qui est responsable de quoi ? Comment l’auxiliaire de vie sociale et son employeur sont-ils solidaires en cas de problème ? »
Face au désir de rester chez soi à tout prix, dans un contexte de vie de plus en plus sécuritaire (angoisse des familles, refus de la mort, illusion du risque zéro,...), un grand écart se creuse dans le quotidien des professionnels entre ce qu’ils aimeraient faire et les possibilités et/ou les moyens de les réaliser.
Sur ce thème du « Choix du domicile et gestion des risques », tout reste à défricher à cette heure cruciale où le métier de l’aide à domicile sera celui qui créera le plus d’emplois d’ici 2015 et où la question de la formation des personnels, autour de l’accompagnement des personnes et de leur liberté de choisir leur façon de vivre, précède la question de la mise en œuvre des projets de vie individualisés.
Oui, nous pensons qu’autoriser toute personne, quel que soit son âge, à vivre selon ses choix et prendre des risques est avant tout une question de changement culturel.
C’est toute la démarche que nous proposons à travers ce module de formation adapté à vos questionnements.
PUBLIC CONCERNE
Directeurs et responsables de services et de soins à domicile, de centre d’accueil de jour, d’hébergement temporaire,...
PROGRAMME PROPOSE
Il se décline en 3 journées détaillées ci-après. Le contenu sera adapté en fonction des origines professionnelles des participants et de leurs attentes. Il respectera dans tous les cas la philosophie de notre approche à savoir :
- priorité à la relation humaine,
- écoute des personnes
- compréhension de leurs besoins
- ajustement permanent des pratiques professionnelles
Nous utiliserons au cours de cette formation différents films ou documentaires spécialisés mettant en avant réflexions et expériences innovantes et nous organiserons au moins une séquence de simulation de situation avec des comédiens.
Interviendra également un juriste spécialisé dans les questions de « droits, responsabilités et éthique ».
Un nouveau regard pour passer d’un projet d’organisation à un nouveau projet culturel
OBJECTIFS
- Se mettre en situation d’écoute et comprendre l’impact de nos regards, attitudes, paroles sur les équipes et par ricochet sur les personnes accompagnées
- Identifier les limites du domicile et le passage en institution : qui décide ?
- Se situer entre protection des personnes et liberté d’aller et venir
- Prendre en compte le contexte juridique et règlementaire du secteur professionnel
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs concernés (famille, voisins, commerçants, police, mairie,...) autour de la personne et les impliquer sur le mode d’intervention mis en place pour la personne,
- Se concerter quant aux risques pris pour respecter la liberté de la personne
- Accompagner les intervenants à la mise en place de projets de vie avec la personne
CONTENUS
- Présentation des questionnements et des situations professionnelles
- L’impact de notre regard et de nos attitudes sur les personnes accompagnées
- Le domicile et ses limites : la prise de risque, jusqu’où, par qui ?
- Entre choix et risques : quelles marges de manœuvre possible ?
- Les textes de loi, la jurisprudence : que disent-ils sur cette question ?
- Les concepts de risque, responsabilité et éthique
- Identification des différentes formes de risque pour la personne, l’entourage et comportement à adopter
- Le rôle des différents professionnels, des aidants, de l’entourage,
- Le projet de vie et les objectifs de travail incluant cette notion double de choix et risque
- Comment communiquer autour de son projet ?
- Liens entre risques, choix, liberté, projet de service et projet de vie individualisé
METHODES PEDAGOGIQUES
- Réflexion à partir de documentaires adaptés
- Echanges à partir de situations et pratiques professionnelles
- Simulations de situation
- Témoignages et expériences
DUREE Et DATES
3 jours en 2 sessions (2 journées + 1 journée) à 3 semaines d’intervalle
1er groupe : 17 et 18 février et 11 mars 2009
2ème groupe : 25 et 26 mai et 15 juin 2009
COUT
500 euros TTC par personne
CONTACT
Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter par mail : contact@brigittecroffconseil.com ou par téléphone au 01.45.47.34.16
