Notre activité formation se décline sur tous les niveaux de la chaîne professionnelle du secteur des services aux personnes et s’adresse à la fois aux ressources du secteur privé (différents intervenants de contact, encadrement intermédiaire, directeurs de service,...) et aux élus. Nous mettons en œuvre une pédagogie de l’action qui place les personnes dans une dynamique de valorisation des compétences acquises, d’apprentissage à partir de l’expérience vécue, moyennant un aller-retour entre les apports de connaissances et l’expérimentation en situation de travail ou en simulation de situation, et ce, quel que soit le niveau de formation.
- Permettre à chacun d’intégrer, de la place qu’il occupe, la valeur des détails du quotidien, et dans le même temps, les contours et l’importance du contexte dans lequel il se situe,
- Fournir les outils pour définir une stratégie de positionnement et d’évolution,
- Montrer comment décloisonner pour permettre de construire les passerelles avec les différents champs des services de proximité,
tels sont nos objectifs principaux, fondés sur une approche à la fois « micro » et « macro », afin de non seulement transmettre des compétences mais aussi de révéler la capacité à innover et de développer l’ autonomie.
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